v i z o r

Мы ищем в команду UA экспертов с горящими глазами, которым интересен User Acquisition, готовых покорять новые высоты вместе с нами. Если все это тебе близко и интересно, то давай познакомимся поближе!

  • Офис Минск
  • Направление Маркетинг и аналитика
  • Опыт senior
  • Технологии Английский язык

Основные задачи

  • Эффективно привлекать пользователей из Google Ads для наших мобильных проектов.
  • Управлять бюджетами и достижением целей по ROI.
  • Вместе с креативной командой проводить тестирование новых креативов.
  • Организовывать тесты новых инструментов и фич на платформе Google Ads.
  • Участвовать в исследовании рынка и конкурентов, быть в курсе текущих UA трендов.
  • Вести переговоры с партнерами по текущим вопросам и развитию направления.
  • Плотно взаимодействовать с командами аналитики, Facebook, Ad Networks, Сreative и др.
  • Копить экспертизу и документировать опыт вместе с другими членами команды.

Skill-set

  • Имеешь опыт (от 3 лет) в привлечении пользователей в мобильные игры из Google, Facebook и др платформ: хорошо знаешь инструменты, особенности работы оптимизаций и аукционов.
  • Любишь копаться в большом объеме данных, умеешь анализировать, делать выводы и применять их на практике.
  • Умеешь управлять продуктом своей деятельности: ставить цели и превращать в жизнь планы по их достижению вместе с командой.
  • Готов проявлять инициативу и брать ответственность за принятые решения.
  • Любишь игры, знаешь рынок, аудиторию и мечтаешь участвовать в создании и продвижении классных проектов.
  • Ты - командный игрок, готовый трудиться не от звонка до звонка, а ради достижения общего результата.
  • Уверенно говоришь и пишешь на английском языке.
  • Умеешь быстро адаптироваться и способствуешь эволюционированию подходов.

Немного о нас

  • Основным центром разработки является минский офис компании. Именно отсюда ведется поддержка всех проектов, именно здесь генерируются новые идеи и потом воплощаются в жизнь. Также мы предлагаем удаленную работу из любой точки мира.
  • Благодаря медицинскому страхованию наши сотрудники имеют возможность обращаться за медицинской помощью в любые коммерческие и государственные центры на территории Республики Беларусь.
  • Для роста профессионализма наших сотрудников мы предоставляем возможность посещать различные конференции, митапы и образовательные курсы, также у нас есть курсы английского языка, рисунка и многое другое.

Приятные мелочи

Мы организуем рабочий процесс таким образом, чтобы тебя ничего не отвлекало от чистого творчества.

Хакатон Game Jam Mobile 2019

Команды подготовили прикольные проекты, презентовали их и просто продуктивно провели время. Победители получили заслуженные награды, а непобедители — приятные поощрительные вкусняхи.

ПОЧЕМУ VIZOR?

Мы продолжаем расти!

500+ Спросили у 500+ вайзорчан, почему у нас здорово. Например, поэтому: “Когда генерируешь какую-то идею для проекта, приходишь к менеджеру с предложением этой идеи, объясняешь её пользу - слышишь в ответ "Да не вопрос!"
Твои будущие коллеги

Самому младшему из нас 19, самому старшему - 56. Возрастного ценза при приеме новых людей у нас нет. Главное – быть профессионалом и не терять способности быстро учиться.

Уровни специалистов

  • Intern

    Человек с горящими глазами и жаждой учиться у старших специалистов. Готовый быстро доказать, что мы будем полезны друг другу. Понимающий, что для компании стажировка не бывает бесплатной: мы вкладываемся в каждого интерна самым ценным - временем и знаниями наших лучших специалистов. Поэтому и отбор на эту позицию не легче, чем на позиции других уровней.

  • Junior

    Знает теорию, возможно, окончил курсы или прошёл стажировку в индустрии. Всем сердцем хочет применить знания на практике. С первых дней работает над реальными проектами и прикладными задачами под контролем более опытных коллег. Прокачивает имеющиеся и получает новые навыки.

  • Middle

    Специалист, который уже умеет. Хорошо ориентируется в специфике геймдева. Вовремя решает поставленные задачи.

  • Senior

    Систематизирует и оптимизирует работу. Вносит ценную экспертизу. Обучает младших специалистов и комментирует их работу.

  • Lead

    Специалист, который управляет мини-командой внутри проекта. Владеет технической стороной своей области, принимает участие в процессе оптимизации работы команды и проекта, занимается развитием людей в команде, а также разработкой некоторых особо сложных заданий на проекте.

  • Manager

    Специалист с релевантным опытом. Умеет планировать, делегировать, контролировать и мотивировать. Понимает сильные и слабые стороны сотрудников и умеет направлять их усилия в нужное русло.

Присылай резюме