v i z o r

Мы ищем в команду UA экспертов, которым интересен User Acquisition, готовых покорять новые высоты вместе с нами. Если все это тебе близко и интересно, то давай познакомимся поближе!

  • Направление Маркетинг и аналитика
  • Опыт middle
  • Технологии Английский язык

Чем же придётся заниматься?

  • Настройка и запуск кампаний для продвижения игр.
  • Анализ рекламных активностей и оптимизация кампаний под установленные KPI.
  • Подготовка отчетности об эффективности рекламных кампаний.
  • Участие в разработке стратегии продвижения.
  • Тесное взаимодействие с отделом аналитики, разработки и креативщиками.

Skill-set

  • Опыт в закупке трафика от 1 года.
  • Знание и понимание расчета мобильных метрик: СPA, ARPPU, LTV, ROMI, CVR, Retention и других.
  • Сильные аналитические способности, умение прогнозировать.
  • Владение MS Excel (сводные таблицы, и функции манипуляций данными).
  • Работа с системами трекинга и аналитики.
  • Проактивность и нацеленность на результат.
  • Английский не ниже upper intermediate.
  • Умение общаться, ясно излагать свои мысли, доносить сложные вещи простыми словами, красиво и доходчиво оформлять результаты своей работы.

Мы предлагаем

  • Основным центром разработки является минский офис компании. Именно отсюда ведется поддержка всех проектов, именно здесь генерируются новые идеи и потом воплощаются в жизнь. Также мы предлагаем удаленную работу из любой точки мира.
  • Благодаря медицинскому страхованию наши сотрудники имеют возможность обращаться за медицинской помощью в любые коммерческие и государственные центры на территории Республики Беларусь.
  • Для роста профессионализма наших сотрудников мы предоставляем возможность посещать различные конференции, митапы и образовательные курсы, также у нас есть курсы английского языка, рисунка и многое другое.
  • Присоединяйся к нам и давай вместе развивать мир mobile performance :)

Приятные мелочи

Мы организуем рабочий процесс таким образом, чтобы тебя ничего не отвлекало от чистого творчества.

Хакатон Game Jam Mobile 2019

Команды подготовили прикольные проекты, презентовали их и просто продуктивно провели время. Победители получили заслуженные награды, а непобедители — приятные поощрительные вкусняхи.

ПОЧЕМУ VIZOR?

Мы продолжаем расти!

500+ Спросили у 500+ вайзорчан, почему у нас здорово. Например, поэтому: “Когда генерируешь какую-то идею для проекта, приходишь к менеджеру с предложением этой идеи, объясняешь её пользу - слышишь в ответ "Да не вопрос!"
Твои будущие коллеги

Самому младшему из нас 19, самому старшему - 56. Возрастного ценза при приеме новых людей у нас нет. Главное – быть профессионалом и не терять способности быстро учиться.

Уровни специалистов

  • Intern

    Человек с горящими глазами и жаждой учиться у старших специалистов. Готовый быстро доказать, что мы будем полезны друг другу. Понимающий, что для компании стажировка не бывает бесплатной: мы вкладываемся в каждого интерна самым ценным - временем и знаниями наших лучших специалистов. Поэтому и отбор на эту позицию не легче, чем на позиции других уровней.

  • Junior

    Знает теорию, возможно, окончил курсы или прошёл стажировку в индустрии. Всем сердцем хочет применить знания на практике. С первых дней работает над реальными проектами и прикладными задачами под контролем более опытных коллег. Прокачивает имеющиеся и получает новые навыки.

  • Middle

    Специалист, который уже умеет. Хорошо ориентируется в специфике геймдева. Вовремя решает поставленные задачи.

  • Senior

    Систематизирует и оптимизирует работу. Вносит ценную экспертизу. Обучает младших специалистов и комментирует их работу.

  • Lead

    Специалист, который управляет мини-командой внутри проекта. Владеет технической стороной своей области, принимает участие в процессе оптимизации работы команды и проекта, занимается развитием людей в команде, а также разработкой некоторых особо сложных заданий на проекте.

  • Manager

    Специалист с релевантным опытом. Умеет планировать, делегировать, контролировать и мотивировать. Понимает сильные и слабые стороны сотрудников и умеет направлять их усилия в нужное русло.

Присылай резюме