v i z o r

Мы занимаемся разработкой игр, и для того чтобы делать эти игры хорошо и качественно нам нужны сопутствующие инструменты.

При этом не все готовые инструменты нам подходят одинаково хорошо. И мы готовы писать свои! Мы любим простые, но рабочие решения и людей, которые горят своим делом. В ответ мы предоставим полную свободу выбора технологий и подходов, а также дадим время на эксперименты.

  • Направление Программирование
  • Опыт middle
  • Технологии PostgreSQL / Linux / Ruby / Golang

Проект, на котором предстоит работать

  • Внутренний инструмент, которым пользуются команды разработки и тестирования мобильных игр. В рамках этого проекта мы:
  • Предоставляем командам быстрый и удобный доступ к собранным версиям наших игр
  • Позволяем легко и просто отправлять готовые версии в различные маркеты приложений (Appstore, Google Play, Amazon)
  • Занимаемся обработкой ошибок, присылаемых нашими мобильными приложениями
  • Основной язык разработки - Ruby. Но для некоторых “тяжелых” вещей мы используем Golang.

Skill-set

  • Вам нравятся хорошо сделанные инструменты, которые решают реальные проблемы пользователей. Вы сами делаете либо хотели бы делать такие инструменты. Полезными навыками будут:
  • Опыт в промышленной разработке от 2х лет
  • Опыт работы с PostgreSQL
  • Опыт работы и администрирования Linux систем

Чем предстоит заниматься

  • Тесно общаться с другими командами, понимать их проблемы и предлагать удобные решения
  • Искать, находить и предлагать решения, которые подходят нам лучше всего
  • Улучшать не только внешний вид инструментов, но и качество кода и архитектуру проекта
  • Работать с инфраструктурой

Немного о нас

  • В прошлом году компании Vizor Games исполнилось 13 лет. На протяжении всех этих лет мы доказываем, что мы лучшие. Все наши проекты неоднократно оказывались в ТОПах различных рейтингов и получали престижные награды и премии.
  • Основным центром разработки является минский офис компании. Именно отсюда ведется поддержка всех проектов, именно здесь генерируются новые идеи и потом воплощаются в жизнь. В офисе есть все необходимое для комфортной работы и приятной рабочей атмосферы.
  • Самая главная ценность компании - сотрудники, поэтому мы стремимся создавать наилучшие условия для наших команд.
  • Благодаря медицинскому страхованию наши сотрудники имеют возможность обращаться за медицинской помощью в любые коммерческие и государственные центры на территории Республики Беларусь.
  • Для роста профессионализма наших сотрудников мы предоставляем возможность посещать различные

Приятные мелочи

Мы организуем рабочий процесс таким образом, чтобы тебя ничего не отвлекало от чистого творчества.

Хакатон Game Jam Mobile 2019

Команды подготовили прикольные проекты, презентовали их и просто продуктивно провели время. Победители получили заслуженные награды, а непобедители — приятные поощрительные вкусняхи.

ПОЧЕМУ VIZOR?

Мы продолжаем расти!

500+ Спросили у 500+ вайзорчан, почему у нас здорово. Например, поэтому: “Когда генерируешь какую-то идею для проекта, приходишь к менеджеру с предложением этой идеи, объясняешь её пользу - слышишь в ответ "Да не вопрос!"
Твои будущие коллеги

Самому младшему из нас 19, самому старшему - 56. Возрастного ценза при приеме новых людей у нас нет. Главное – быть профессионалом и не терять способности быстро учиться.

Уровни специалистов

  • Intern

    Человек с горящими глазами и жаждой учиться у старших специалистов. Готовый быстро доказать, что мы будем полезны друг другу. Понимающий, что для компании стажировка не бывает бесплатной: мы вкладываемся в каждого интерна самым ценным - временем и знаниями наших лучших специалистов. Поэтому и отбор на эту позицию не легче, чем на позиции других уровней.

  • Junior

    Знает теорию, возможно, окончил курсы или прошёл стажировку в индустрии. Всем сердцем хочет применить знания на практике. С первых дней работает над реальными проектами и прикладными задачами под контролем более опытных коллег. Прокачивает имеющиеся и получает новые навыки.

  • Middle

    Специалист, который уже умеет. Хорошо ориентируется в специфике геймдева. Вовремя решает поставленные задачи.

  • Senior

    Систематизирует и оптимизирует работу. Вносит ценную экспертизу. Обучает младших специалистов и комментирует их работу.

  • Lead

    Специалист, который управляет мини-командой внутри проекта. Владеет технической стороной своей области, принимает участие в процессе оптимизации работы команды и проекта, занимается развитием людей в команде, а также разработкой некоторых особо сложных заданий на проекте.

  • Manager

    Специалист с релевантным опытом. Умеет планировать, делегировать, контролировать и мотивировать. Понимает сильные и слабые стороны сотрудников и умеет направлять их усилия в нужное русло.

Присылай резюме