v i z o r

В компании Vizor Games открыта вакансия для внимательного, усидчивого и опытного QA-инженера.

В обмен на ваши знания мы готовы предложить работу в профессиональной команде над крутейшим MMO на движке Unreal Engine 4, платформы - PS4, XBox и Nintendo Switch.

  • Офис Минск
  • Направление Тестирование
  • Опыт senior
  • Технологии UE4

Основные задачи

  • Контроль качества игрового проекта.
  • Написание тестовой документации.
  • Регулярное проведение всех типов ручного тестирования.
  • Работа со сложными игровыми механиками.
  • Постоянное взаимодействие с геймдизайнерами и разработчиками.

Skill-set

  • Опыт тестирования от 2-х лет.
  • Чёткое понимание процессов разработки ПО.

Плюсом будет

  • Опыт работы в игровой индустрии.
  • Опыт работы с Unreal Engine / Unity / прочими игровыми движками.
  • Умение работать с системами контроля версий.
  • Знания в области автоматизации тестирования.

Немного о нас

  • Амбициозная команда профи со всего СНГ.
  • Рабочий режим по принципу work hard - play hard. Мы не любим овертаймы, мы любим хорошо организованный и эффективный рабочий процесс без ущерба для ощущения полноты жизни.
  • Весь спектр комфорта, связанный с работой в компании-резиденте ПВТ: официальное трудоустройство по ТК РБ, белая ЗП достойных размеров, защищенная от инфляции.
  • Английский.
  • Оплачиваемый больничный и медстраховка.
  • Четко налаженный офисный быт: классный ремонт, топовое оборудование, утренний шведский стол для ранних пташек и неограниченный запас перекусов в течение дня.
  • Прозрачная система релокейта: оплата дороги, недельного проживания в гостинице или квартире, бонус в первую ЗП, юридическая поддержка.

Приятные мелочи

Мы организуем рабочий процесс таким образом, чтобы тебя ничего не отвлекало от чистого творчества.

Хакатон Game Jam Mobile 2019

Команды подготовили прикольные проекты, презентовали их и просто продуктивно провели время. Победители получили заслуженные награды, а непобедители — приятные поощрительные вкусняхи.

ПОЧЕМУ VIZOR?

Мы продолжаем расти!

500+ Спросили у 500+ вайзорчан, почему у нас здорово. Например, поэтому: “Когда генерируешь какую-то идею для проекта, приходишь к менеджеру с предложением этой идеи, объясняешь её пользу - слышишь в ответ "Да не вопрос!"
Твои будущие коллеги

Самому младшему из нас 19, самому старшему - 56. Возрастного ценза при приеме новых людей у нас нет. Главное – быть профессионалом и не терять способности быстро учиться.

Уровни специалистов

  • Intern

    Человек с горящими глазами и жаждой учиться у старших специалистов. Готовый быстро доказать, что мы будем полезны друг другу. Понимающий, что для компании стажировка не бывает бесплатной: мы вкладываемся в каждого интерна самым ценным - временем и знаниями наших лучших специалистов. Поэтому и отбор на эту позицию не легче, чем на позиции других уровней.

  • Junior

    Знает теорию, возможно, окончил курсы или прошёл стажировку в индустрии. Всем сердцем хочет применить знания на практике. С первых дней работает над реальными проектами и прикладными задачами под контролем более опытных коллег. Прокачивает имеющиеся и получает новые навыки.

  • Middle

    Специалист, который уже умеет. Хорошо ориентируется в специфике геймдева. Вовремя решает поставленные задачи.

  • Senior

    Систематизирует и оптимизирует работу. Вносит ценную экспертизу. Обучает младших специалистов и комментирует их работу.

  • Lead

    Специалист, который управляет мини-командой внутри проекта. Владеет технической стороной своей области, принимает участие в процессе оптимизации работы команды и проекта, занимается развитием людей в команде, а также разработкой некоторых особо сложных заданий на проекте.

  • Manager

    Специалист с релевантным опытом. Умеет планировать, делегировать, контролировать и мотивировать. Понимает сильные и слабые стороны сотрудников и умеет направлять их усилия в нужное русло.

Присылай резюме