v i z o r

Vizor Games находится в поиске геймдизайнера для работы над проектом Atlantis Odyssey! Мы ищем опытного специалиста, который любит игры, играет в игры и делает игры.

  • Игра Atlantis Odyssey
  • Направление Геймдизайн
  • Опыт middle

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка новых и улучшение действующих игровых механик.
  • Разработка игровой экономики и монетизации игры.
  • Настройка игрового баланса.
  • Работа с аналитикой по проекту (отчеты по выпущенным фичам, анализ).
  • Написание ясной и понятной всем участникам проекта документации.

Мы ждем от кандидата:

  • Опыт работы в mobile от 1 года.
  • Опыт ведения фичи как Feature Owner.
  • Знание рынка мобильных игр и хорошая наигранность в разных жанрах.
  • Навыки декомпозирования фич и целых игр, понимание взаимосвязей в играх.
  • Опыт балансировки и расчета монетизации, хороший математический бэкграунд.
  • Знание всех основных продуктовых метрик (монетизация, retention, engagement и так далее), умение ими оперировать и на них влиять.

Будет плюсом:

  • Обширный игровой опыт в следующих жанрах: adventure, farm, simulator.
  • Опыт работы с A/B-тестами.
  • Опыт работы с продуктовой аналитикой и data-driven подход в решениях.

Приятные мелочи

Мы организуем рабочий процесс таким образом, чтобы тебя ничего не отвлекало от чистого творчества.

Хакатон Game Jam Mobile 2019

Команды подготовили прикольные проекты, презентовали их и просто продуктивно провели время. Победители получили заслуженные награды, а непобедители — приятные поощрительные вкусняхи.

ПОЧЕМУ VIZOR?

Мы продолжаем расти!

600+ Спросили у 600+ вайзорчан, почему у нас здорово. Например, поэтому: “Когда генерируешь какую-то идею для проекта, приходишь к менеджеру с предложением этой идеи, объясняешь её пользу - слышишь в ответ "Да не вопрос!"
Твои будущие коллеги

Самому младшему из нас 19, самому старшему - 56. Возрастного ценза при приеме у нас нет. Главное – быть профессионалом и не терять способности быстро учиться.

Уровни специалистов

  • Intern

    Человек с горящими глазами и жаждой учиться у старших специалистов. Готовый быстро доказать, что мы будем полезны друг другу. Понимающий, что для компании стажировка не бывает бесплатной: мы вкладываемся в каждого интерна самым ценным - временем и знаниями наших лучших специалистов. Поэтому и отбор на эту позицию не легче, чем на позиции других уровней.

  • Junior

    Знает теорию, возможно, окончил курсы или прошёл стажировку в индустрии. Всем сердцем хочет применить знания на практике. С первых дней работает над реальными проектами и прикладными задачами под контролем более опытных коллег. Прокачивает имеющиеся и получает новые навыки.

  • Middle

    Специалист, который уже умеет. Хорошо ориентируется в специфике геймдева. Вовремя решает поставленные задачи.

  • Senior

    Систематизирует и оптимизирует работу. Вносит ценную экспертизу. Обучает младших специалистов и комментирует их работу.

  • Lead

    Специалист, который управляет мини-командой внутри проекта. Владеет технической стороной своей области, принимает участие в процессе оптимизации работы команды и проекта, занимается развитием людей в команде, а также разработкой некоторых особо сложных заданий на проекте.

  • Manager

    Специалист с релевантным опытом. Умеет планировать, делегировать, контролировать и мотивировать. Понимает сильные и слабые стороны сотрудников и умеет направлять их усилия в нужное русло.

Присылай резюме