v i z o r

Мы ищем креативного продюсера, которому интересны мобильные игры. Если все это тебе близко и интересно, то давай познакомимся поближе, чтобы покорять вместе новые высоты!

  • Направление Маркетинг и аналитика
  • Опыт middle

Основные задачи

  • Поиск новых направлений развития рекламного контента для роста аудиторий мобильных игр.
  • Масштабирование топовых рекламных концептов для улучшения конверсии трафика.
  • Ведение продакшна креативов от брифа до финальной приемки; (2d, 3d, playables).
  • Тесное взаимодействие с разными командами продакшна (2d, 3d, playables).
  • Ведение ретроспектив для креативной команды и команды продакшна.

Skill-set

  • Имеешь релевантный опыт от 2-х лет в маркетинге мобильных игр (или в смежных областях: UA, product management) и тебя драйвит работа в этом направлении.
  • Понимаешь все термины, которые описаны в задачах.
  • Хорошо знаешь рынок f2p-игр, игровых жанров, игровых тенденций.
  • Хорошо знаешь 2D/3D продакшн.
  • Креативен.
  • Готов принимать решения и брать на себя ответственность.
  • Умеешь грамотно излагать свои мысли и аргументировать решения.
  • Знаешь основы арт-дизайна (стили, современные тренды).
  • Знаешь основы закупки трафика.
  • Понимаешь business english и свободно на нем изъясняешься.

Софт-скиллы:

  • Любовь к играм.
  • Общительность и дружелюбие.
  • Желание исследовать и привносить новшества.

Немного о нас

  • Основным центром разработки является минский офис компании. Именно отсюда ведется поддержка всех проектов, именно здесь генерируются новые идеи и потом воплощаются в жизнь. Также мы предлагаем удаленную работу из любой точки мира.
  • Благодаря медицинскому страхованию наши сотрудники имеют возможность обращаться за медицинской помощью в любые коммерческие и государственные центры на территории Республики Беларусь.
  • Для роста профессионализма наших сотрудников мы предоставляем возможность посещать различные конференции, митапы и образовательные курсы, также у нас есть курсы английского языка, рисунка и многое другое.

Приятные мелочи

Мы организуем рабочий процесс таким образом, чтобы тебя ничего не отвлекало от чистого творчества.

Хакатон Game Jam Mobile 2019

Команды подготовили прикольные проекты, презентовали их и просто продуктивно провели время. Победители получили заслуженные награды, а непобедители — приятные поощрительные вкусняхи.

ПОЧЕМУ VIZOR?

Мы продолжаем расти!

500+ Спросили у 500+ вайзорчан, почему у нас здорово. Например, поэтому: “Когда генерируешь какую-то идею для проекта, приходишь к менеджеру с предложением этой идеи, объясняешь её пользу - слышишь в ответ "Да не вопрос!"
Твои будущие коллеги

Самому младшему из нас 19, самому старшему - 56. Возрастного ценза при приеме новых людей у нас нет. Главное – быть профессионалом и не терять способности быстро учиться.

Уровни специалистов

  • Intern

    Человек с горящими глазами и жаждой учиться у старших специалистов. Готовый быстро доказать, что мы будем полезны друг другу. Понимающий, что для компании стажировка не бывает бесплатной: мы вкладываемся в каждого интерна самым ценным - временем и знаниями наших лучших специалистов. Поэтому и отбор на эту позицию не легче, чем на позиции других уровней.

  • Junior

    Знает теорию, возможно, окончил курсы или прошёл стажировку в индустрии. Всем сердцем хочет применить знания на практике. С первых дней работает над реальными проектами и прикладными задачами под контролем более опытных коллег. Прокачивает имеющиеся и получает новые навыки.

  • Middle

    Специалист, который уже умеет. Хорошо ориентируется в специфике геймдева. Вовремя решает поставленные задачи.

  • Senior

    Систематизирует и оптимизирует работу. Вносит ценную экспертизу. Обучает младших специалистов и комментирует их работу.

  • Lead

    Специалист, который управляет мини-командой внутри проекта. Владеет технической стороной своей области, принимает участие в процессе оптимизации работы команды и проекта, занимается развитием людей в команде, а также разработкой некоторых особо сложных заданий на проекте.

  • Manager

    Специалист с релевантным опытом. Умеет планировать, делегировать, контролировать и мотивировать. Понимает сильные и слабые стороны сотрудников и умеет направлять их усилия в нужное русло.

Присылай резюме