v i z o r

Мы находимся в поиске дата-аналитика, вместе с которым мы будем делать крутые и амбициозные вещи для наших казуальных проектов. Коллектив Vizor - это не просто коллеги, это большая (300+ человек) и весёлая (загляните на наши официальные странички, чтобы убедиться) команда.

  • Офис Минск
  • Игра Klondike Adventures
  • Направление Маркетинг и аналитика
  • Опыт middle
  • Технологии SQL / Python / R / PowerBI / Tableau

Основные задачи

  • Активное взаимодействие с командой разработки для понимания особенностей продукта и планируемых изменений;
  • Анализ функциональности, изменений и поведения игроков в продукте на основе собранных данных. Проведение аналитических исследований с целью выявления слабых мест проекта и возможностей улучшения показателей. Предоставление рекомендаций по улучшению продукта;
  • Анализ игрового баланса;
  • Отслеживание ключевых метрик проекта;
  • Обработка гипотез проектных команд. Подтверждение или опровержение гипотез на основе данных о действиях игроков;
  • Проведение A/B тестов (от генерирования гипотезы до оценки результата теста);
  • Написание аналитических отчетов;
  • Постановка задач по сбору и отправке пользовательских данных в БД.

Skill-set

  • Техническое или математическое высшее образование;
  • Опыт работы с данными от года;
  • Гибкое мышление, умение находить ответы на неочевидные вопросы, стремление находить суть проблемы;
  • Знание основ статистики, теории вероятности, экономики;
  • Уверенное знание SQL;
  • Навыки визуализации данных;
  • Умение предоставлять результаты своей работы в понятном виде;
  • Опыт работы с аналитическими инструментами и сервисами. В качестве примера - Localytics, Dev2dev, Amplitude, MixPanel и т.п.

Плюсом будет

  • Игровой опыт (казуальные игры);
  • Опыт работы на аналогичной позиции;
  • Опыт работы с BI системами (PowerBI, Tableau);
  • Навыки работы на Python или R;
  • Уверенное знание Excel;
  • Знание английского языка.

Немного о нас

  • В этом году компании Vizor Games исполнилось 13 лет. На протяжении всех этих лет мы доказываем, что мы лучшие. Все наши проекты неоднократно оказывались в ТОПах различных рейтингов и получали престижные награды и премии.
  • Основным центром разработки является минский офис компании. Именно отсюда ведется поддержка всех проектов, именно здесь генерируются новые идеи и потом воплощаются в жизнь. В офисе есть все необходимое для комфортной работы и приятной рабочей атмосферы.
  • Самая главная ценность компании - сотрудники, поэтому мы стремимся создавать наилучшие условия для наших команд.
  • Благодаря медицинскому страхованию наши сотрудники имеют возможность обращаться за медицинской помощью в любые коммерческие и государственные центры на территории Республики Беларусь.
  • Для роста профессионализма наших сотрудников мы предоставляем возможность посещать различные конференции, митапы и образовательные курсы, а курсы английского языка и рисунка есть прямо в офисе!

Приятные мелочи

Мы организуем рабочий процесс таким образом, чтобы тебя ничего не отвлекало от чистого творчества.

Хакатон Game Jam Mobile 2019

Команды подготовили прикольные проекты, презентовали их и просто продуктивно провели время. Победители получили заслуженные награды, а непобедители — приятные поощрительные вкусняхи.

ПОЧЕМУ VIZOR?

Мы продолжаем расти!

500+ Спросили у 500+ вайзорчан, почему у нас здорово. Например, поэтому: “Когда генерируешь какую-то идею для проекта, приходишь к менеджеру с предложением этой идеи, объясняешь её пользу - слышишь в ответ "Да не вопрос!"
Твои будущие коллеги

Самому младшему из нас 19, самому старшему - 56. Возрастного ценза при приеме новых людей у нас нет. Главное – быть профессионалом и не терять способности быстро учиться.

Уровни специалистов

  • Intern

    Человек с горящими глазами и жаждой учиться у старших специалистов. Готовый быстро доказать, что мы будем полезны друг другу. Понимающий, что для компании стажировка не бывает бесплатной: мы вкладываемся в каждого интерна самым ценным - временем и знаниями наших лучших специалистов. Поэтому и отбор на эту позицию не легче, чем на позиции других уровней.

  • Junior

    Знает теорию, возможно, окончил курсы или прошёл стажировку в индустрии. Всем сердцем хочет применить знания на практике. С первых дней работает над реальными проектами и прикладными задачами под контролем более опытных коллег. Прокачивает имеющиеся и получает новые навыки.

  • Middle

    Специалист, который уже умеет. Хорошо ориентируется в специфике геймдева. Вовремя решает поставленные задачи.

  • Senior

    Систематизирует и оптимизирует работу. Вносит ценную экспертизу. Обучает младших специалистов и комментирует их работу.

  • Lead

    Специалист, который управляет мини-командой внутри проекта. Владеет технической стороной своей области, принимает участие в процессе оптимизации работы команды и проекта, занимается развитием людей в команде, а также разработкой некоторых особо сложных заданий на проекте.

  • Manager

    Специалист с релевантным опытом. Умеет планировать, делегировать, контролировать и мотивировать. Понимает сильные и слабые стороны сотрудников и умеет направлять их усилия в нужное русло.

Присылай резюме