v i z o r

Компания Vizor Games ищет Console Development Engineer для работы над неанонсированным многопользовательским PC/Console проектом мирового уровня для глобального рынка.

Мы делаем крутой проект с графикой близкой к реализму. Наша игра про суровых воинов, сражающихся в недружелюбном мире в средневековом сеттинге. Мы предлагаем стать частью команды профессионалов, работу над крутым проектом, возможности для роста и отличные условия.

  • Офис Минск
  • Игра Blood of Heroes
  • Направление Программирование
  • Опыт middle
  • Технологии C / C++ / UE4

Основные задачи

  • Адаптирование частей игры: игровой логики, модулей и библиотек для консолей.
  • Специальное программирование для консолей.
  • Профилирование и оптимизация производительности CPU/GPU для консолей.

Skill-set

  • Как минимум 3 года опыта работы в качестве системного программиста или в качестве разработчика Console/Generalist/R&D/Graphics/Tools в игровой индустрии. Или как минимум 5 лет опыта работы в качестве разработчика в игровой индустрии.
  • Отличные навыки работы с C/C++.
  • Хорошее критическое мышление и навыки решения задач.
  • Знания основных алгоритмов, принципов работы c архитектурой ПО и структурами данных.
  • Опыт работы с IDE, инструментами отладки и профилирования.

Плюсом будет

  • Большим плюcом будет опыт работы с Unreal Engine 4.
  • Опыт работы с игровыми консолями (Playstation 3/4, XBox 360/One, Nintendo Switch) или опыт системного программирования и отладки программ под Linux/*BSD/Android.
  • Опыт сертификации игры TRC/TCR для консолей.

Немного о нас

  • В этом году компании Vizor Games исполнилось 13 лет. На протяжении всех этих лет мы доказываем, что мы лучшие. Все наши проекты неоднократно оказывались в ТОПах различных рейтингов и получали престижные награды и премии.
  • Основным центром разработки является минский офис компании. Именно отсюда ведется поддержка всех проектов, именно здесь генерируются новые идеи и потом воплощаются в жизнь. В офисе есть все необходимое для комфортной работы и приятной рабочей атмосферы.
  • Самая главная ценность компании - сотрудники, поэтому мы стремимся создавать наилучшие условия для наших команд.
  • Благодаря медицинскому страхованию наши сотрудники имеют возможность обращаться за медицинской помощью в любые коммерческие и государственные центры на территории Республики Беларусь.
  • Для роста профессионализма наших сотрудников мы предоставляем возможность посещать различные конференции, митапы и образовательные курсы, а курсы английского языка и рисунка есть прямо в офисе!

Приятные мелочи

Мы организуем рабочий процесс таким образом, чтобы тебя ничего не отвлекало от чистого творчества.

Хакатон Game Jam Mobile 2019

Команды подготовили прикольные проекты, презентовали их и просто продуктивно провели время. Победители получили заслуженные награды, а непобедители — приятные поощрительные вкусняхи.

ПОЧЕМУ VIZOR?

Мы продолжаем расти!

500+ Спросили у 500+ вайзорчан, почему у нас здорово. Например, поэтому: “Когда генерируешь какую-то идею для проекта, приходишь к менеджеру с предложением этой идеи, объясняешь её пользу - слышишь в ответ "Да не вопрос!"
Твои будущие коллеги

Самому младшему из нас 19, самому старшему - 56. Возрастного ценза при приеме новых людей у нас нет. Главное – быть профессионалом и не терять способности быстро учиться.

Уровни специалистов

  • Intern

    Человек с горящими глазами и жаждой учиться у старших специалистов. Готовый быстро доказать, что мы будем полезны друг другу. Понимающий, что для компании стажировка не бывает бесплатной: мы вкладываемся в каждого интерна самым ценным - временем и знаниями наших лучших специалистов. Поэтому и отбор на эту позицию не легче, чем на позиции других уровней.

  • Junior

    Знает теорию, возможно, окончил курсы или прошёл стажировку в индустрии. Всем сердцем хочет применить знания на практике. С первых дней работает над реальными проектами и прикладными задачами под контролем более опытных коллег. Прокачивает имеющиеся и получает новые навыки.

  • Middle

    Специалист, который уже умеет. Хорошо ориентируется в специфике геймдева. Вовремя решает поставленные задачи.

  • Senior

    Систематизирует и оптимизирует работу. Вносит ценную экспертизу. Обучает младших специалистов и комментирует их работу.

  • Lead

    Специалист, который управляет мини-командой внутри проекта. Владеет технической стороной своей области, принимает участие в процессе оптимизации работы команды и проекта, занимается развитием людей в команде, а также разработкой некоторых особо сложных заданий на проекте.

  • Manager

    Специалист с релевантным опытом. Умеет планировать, делегировать, контролировать и мотивировать. Понимает сильные и слабые стороны сотрудников и умеет направлять их усилия в нужное русло.

Присылай резюме