v i z o r

Мы продолжаем расти, наши проекты в топе и поэтому объем задач у нас растет. Мы ищем специалистов, которые будут заниматься улучшением процесса сборки мобильных проектов.

Для разработки игр для мобильных платформ (iOS, Android, Amazon) компанией разработан собственный фреймворк. Сборка организована с помощью внутренней системы сборки написанной поверх Rake, которая позволяет нам описывать сложные сценарии сборки игровых ресурсов и кода под все платформы. Прямо сейчас мы ищем альтернативы текущему подходу, приходите и мы расскажем почему нам не подходит Gradle.

  • Направление Программирование
  • Опыт middle
  • Технологии Java / Ruby / Python / Go / Linux / CMake / Gradle / Bazel

Вам предстоит

  • Разработка и оптимизация пайплайна сборки игровых проектов,
  • Разработка новых утилит используемых для сборки игровых ресурсов и развитие старых,
  • Написание общих скриптов сборки и помощь в интеграции изменений на проектах,
  • Написание инструментов облегчающих жизнь разработчикам,
  • Развитие инфраструктуры сборки, хранения и публикации мобильных приложений.

Мы ожидаем от вас

  • Опыт промышленной разработки на Java, Ruby, Python или Go,
  • Отсутствие фобий к другим языкам программирования,
  • Вы знакомы с различными системами сборки (CMake, Gradle, Bazel, Ninja) или проявляете к ним интерес,
  • Желателен опыт работы с Linux и администрирования Linux систем.

Немного о нас

  • Основным центром разработки является минский офис компании. Именно отсюда ведется поддержка всех проектов, именно здесь генерируются новые идеи и потом воплощаются в жизнь. Также мы предлагаем удаленную работу из любой точки мира.
  • Благодаря медицинскому страхованию наши сотрудники имеют возможность обращаться за медицинской помощью в любые коммерческие и государственные центры на территории Республики Беларусь.
  • Для роста профессионализма наших сотрудников мы предоставляем возможность посещать различные конференции, митапы и образовательные курсы, также у нас есть курсы английского языка, рисунка и многое другое.

Приятные мелочи

Мы организуем рабочий процесс таким образом, чтобы тебя ничего не отвлекало от чистого творчества.

Хакатон Game Jam Mobile 2019

Команды подготовили прикольные проекты, презентовали их и просто продуктивно провели время. Победители получили заслуженные награды, а непобедители — приятные поощрительные вкусняхи.

ПОЧЕМУ VIZOR?

Мы продолжаем расти!

500+ Спросили у 500+ вайзорчан, почему у нас здорово. Например, поэтому: “Когда генерируешь какую-то идею для проекта, приходишь к менеджеру с предложением этой идеи, объясняешь её пользу - слышишь в ответ "Да не вопрос!"
Твои будущие коллеги

Самому младшему из нас 19, самому старшему - 56. Возрастного ценза при приеме новых людей у нас нет. Главное – быть профессионалом и не терять способности быстро учиться.

Уровни специалистов

  • Intern

    Человек с горящими глазами и жаждой учиться у старших специалистов. Готовый быстро доказать, что мы будем полезны друг другу. Понимающий, что для компании стажировка не бывает бесплатной: мы вкладываемся в каждого интерна самым ценным - временем и знаниями наших лучших специалистов. Поэтому и отбор на эту позицию не легче, чем на позиции других уровней.

  • Junior

    Знает теорию, возможно, окончил курсы или прошёл стажировку в индустрии. Всем сердцем хочет применить знания на практике. С первых дней работает над реальными проектами и прикладными задачами под контролем более опытных коллег. Прокачивает имеющиеся и получает новые навыки.

  • Middle

    Специалист, который уже умеет. Хорошо ориентируется в специфике геймдева. Вовремя решает поставленные задачи.

  • Senior

    Систематизирует и оптимизирует работу. Вносит ценную экспертизу. Обучает младших специалистов и комментирует их работу.

  • Lead

    Специалист, который управляет мини-командой внутри проекта. Владеет технической стороной своей области, принимает участие в процессе оптимизации работы команды и проекта, занимается развитием людей в команде, а также разработкой некоторых особо сложных заданий на проекте.

  • Manager

    Специалист с релевантным опытом. Умеет планировать, делегировать, контролировать и мотивировать. Понимает сильные и слабые стороны сотрудников и умеет направлять их усилия в нужное русло.

Присылай резюме