Мы продолжаем расти, наши проекты в топе и поэтому объем задач у нас растет. Мы ищем специалистов, которые будут заниматься улучшением процесса сборки мобильных проектов.
Для разработки игр для мобильных платформ (iOS, Android, Amazon) компанией разработан собственный фреймворк. Сборка организована с помощью внутренней системы сборки написанной поверх Rake, которая позволяет нам описывать сложные сценарии сборки игровых ресурсов и кода под все платформы. Прямо сейчас мы ищем альтернативы текущему подходу, приходите и мы расскажем почему нам не подходит Gradle.
- Направление Программирование
- Опыт middle
- Технологии Java / Ruby / Python / Go / Linux / CMake / Gradle / Bazel
Вам предстоит
- Разработка и оптимизация пайплайна сборки игровых проектов,
- Разработка новых утилит используемых для сборки игровых ресурсов и развитие старых,
- Написание общих скриптов сборки и помощь в интеграции изменений на проектах,
- Написание инструментов облегчающих жизнь разработчикам,
- Развитие инфраструктуры сборки, хранения и публикации мобильных приложений.
Мы ожидаем от вас
- Опыт промышленной разработки на Java, Ruby, Python или Go,
- Отсутствие фобий к другим языкам программирования,
- Вы знакомы с различными системами сборки (CMake, Gradle, Bazel, Ninja) или проявляете к ним интерес,
- Желателен опыт работы с Linux и администрирования Linux систем.
Немного о нас
- Основным центром разработки является минский офис компании. Именно отсюда ведется поддержка всех проектов, именно здесь генерируются новые идеи и потом воплощаются в жизнь. Также мы предлагаем удаленную работу из любой точки мира.
- Благодаря медицинскому страхованию наши сотрудники имеют возможность обращаться за медицинской помощью в любые коммерческие и государственные центры на территории Республики Беларусь.
- Для роста профессионализма наших сотрудников мы предоставляем возможность посещать различные конференции, митапы и образовательные курсы, также у нас есть курсы английского языка, рисунка и многое другое.
Приятные мелочи
Мы организуем рабочий процесс таким образом, чтобы тебя ничего не отвлекало от чистого творчества.
Команды подготовили прикольные проекты, презентовали их и просто продуктивно провели время. Победители получили заслуженные награды, а непобедители — приятные поощрительные вкусняхи.
ПОЧЕМУ VIZOR?
Мы продолжаем расти!
Самому младшему из нас 19, самому старшему - 56. Возрастного ценза при приеме новых людей у нас нет. Главное – быть профессионалом и не терять способности быстро учиться.
Уровни специалистов
-
Intern
Человек с горящими глазами и жаждой учиться у старших специалистов. Готовый быстро доказать, что мы будем полезны друг другу. Понимающий, что для компании стажировка не бывает бесплатной: мы вкладываемся в каждого интерна самым ценным - временем и знаниями наших лучших специалистов. Поэтому и отбор на эту позицию не легче, чем на позиции других уровней.
-
Junior
Знает теорию, возможно, окончил курсы или прошёл стажировку в индустрии. Всем сердцем хочет применить знания на практике. С первых дней работает над реальными проектами и прикладными задачами под контролем более опытных коллег. Прокачивает имеющиеся и получает новые навыки.
-
Middle
Специалист, который уже умеет. Хорошо ориентируется в специфике геймдева. Вовремя решает поставленные задачи.
-
Senior
Систематизирует и оптимизирует работу. Вносит ценную экспертизу. Обучает младших специалистов и комментирует их работу.
-
Lead
Специалист, который управляет мини-командой внутри проекта. Владеет технической стороной своей области, принимает участие в процессе оптимизации работы команды и проекта, занимается развитием людей в команде, а также разработкой некоторых особо сложных заданий на проекте.
-
Manager
Специалист с релевантным опытом. Умеет планировать, делегировать, контролировать и мотивировать. Понимает сильные и слабые стороны сотрудников и умеет направлять их усилия в нужное русло.