v i z o r

В Vizor Games стартует новый мобильный проект. Это крупная мидкорная игра в стиле семи-реалистик и для нее нам нужен 3D Character Artist.

  • Направление Компьютерная графика
  • Опыт middle
  • Технологии Blender / Unity3d / Zbrush

Чем же придётся заниматься:

  • участие в создании 3d персонажей для мобильной игры;
  • создание персонажей, оружия, и других ассетов по концептам;
  • взаимодействие с арт-лидом, арт-командой и гейм-дизайнерами;

Skill-set

  • навыки в создании высоко- и низкополигональных 3d моделей персонажей;
  • отличное владение Zbrush;
  • навыки рисования hand painted текстур;
  • знание Blender(либо любого другого 3д пакета, но работа в основном будет с Blender);
  • умение создавать 3d ассеты с нуля до финальной затекстуренной гейм-рэди модели;
  • понимание принципов построения 3д сетки персонажей под анимацию
  • умение создавать работы в заданной стилистике;
  • понимание общих принципов дизайна; знание основ композиции; теории цвета;
  • знание анатомии, работа с силуэтом и общими формами;
  • восприимчивость к обратной связи с арт-лидом и коллегами, способность к самокритике;
  • любопытство, изобретательность, инициативность и задор, желание быть командным игроком;
  • наличие портфолио с актуальными работами, которые демонстрируют уровень профессионализма на данный

Приятные мелочи

Мы организуем рабочий процесс таким образом, чтобы тебя ничего не отвлекало от чистого творчества.

Хакатон Game Jam Mobile 2019

Команды подготовили прикольные проекты, презентовали их и просто продуктивно провели время. Победители получили заслуженные награды, а непобедители — приятные поощрительные вкусняхи.

ПОЧЕМУ VIZOR?

Мы продолжаем расти!

500+ Спросили у 500+ вайзорчан, почему у нас здорово. Например, поэтому: “Когда генерируешь какую-то идею для проекта, приходишь к менеджеру с предложением этой идеи, объясняешь её пользу - слышишь в ответ "Да не вопрос!"
Твои будущие коллеги

Самому младшему из нас 19, самому старшему - 56. Возрастного ценза при приеме новых людей у нас нет. Главное – быть профессионалом и не терять способности быстро учиться.

Уровни специалистов

  • Intern

    Человек с горящими глазами и жаждой учиться у старших специалистов. Готовый быстро доказать, что мы будем полезны друг другу. Понимающий, что для компании стажировка не бывает бесплатной: мы вкладываемся в каждого интерна самым ценным - временем и знаниями наших лучших специалистов. Поэтому и отбор на эту позицию не легче, чем на позиции других уровней.

  • Junior

    Знает теорию, возможно, окончил курсы или прошёл стажировку в индустрии. Всем сердцем хочет применить знания на практике. С первых дней работает над реальными проектами и прикладными задачами под контролем более опытных коллег. Прокачивает имеющиеся и получает новые навыки.

  • Middle

    Специалист, который уже умеет. Хорошо ориентируется в специфике геймдева. Вовремя решает поставленные задачи.

  • Senior

    Систематизирует и оптимизирует работу. Вносит ценную экспертизу. Обучает младших специалистов и комментирует их работу.

  • Lead

    Специалист, который управляет мини-командой внутри проекта. Владеет технической стороной своей области, принимает участие в процессе оптимизации работы команды и проекта, занимается развитием людей в команде, а также разработкой некоторых особо сложных заданий на проекте.

  • Manager

    Специалист с релевантным опытом. Умеет планировать, делегировать, контролировать и мотивировать. Понимает сильные и слабые стороны сотрудников и умеет направлять их усилия в нужное русло.

Присылай резюме