v i z o r

Vizor Games находится в поиске персонажного 3D аниматора, готового работать в Blender или уже работающий в нем.

Если вы анимируете в Mayа, 3D Max, Cinema 4D или любой другой программе, где можно сделать 3D анимацию, но не видите проблем в освоении Blender, тогда мы вас ждем.

  • Направление Креативы
  • Опыт middle
  • Технологии 3D Анимация / Blender / Mayа / 3D Max / Cinema 4D

Чем предстоит заниматься

  • Анимировать персонажей бипедных и квадрипедных для креативов;
  • анимировать механизмы для креативов.

Skill-set

  • портфолио;
  • бесстрашие в освоении другого софта;
  • понимание принципов классической анимации;
  • год опыта работы с персонажной 3D анимацией ( можно меньше, если вы после анимационных курсов и имеете рил, демонстрирующий ваши умения).

Будет плюсом

  • понимание и умение сетапить персонажей;
  • ну и вообще, если вы разбираетесь в CG продакшне, и что-то еще умеете в этой сфере, лайк в вашу копилку и преимущество перед другими кандидатами.

От нас

  • простое тестовое задание;
  • помощь в освоении Blender;
  • добродушный коллектив.

Немного о нас

  • Основным центром разработки является минский офис компании. Именно отсюда ведется поддержка всех проектов, именно здесь генерируются новые идеи и потом воплощаются в жизнь.
  • Благодаря медицинскому страхованию наши сотрудники имеют возможность обращаться за медицинской помощью в коммерческие и государственные центры.
  • Для роста профессионализма наших сотрудников мы предоставляем возможность посещать различные конференции, митапы и образовательные курсы, также у нас есть курсы английского языка, рисунка и многое другое.

Приятные мелочи

Мы организуем рабочий процесс таким образом, чтобы тебя ничего не отвлекало от чистого творчества.

Хакатон Game Jam Mobile 2019

Команды подготовили прикольные проекты, презентовали их и просто продуктивно провели время. Победители получили заслуженные награды, а непобедители — приятные поощрительные вкусняхи.

ПОЧЕМУ VIZOR?

Мы продолжаем расти!

600+ Спросили у 600+ вайзорчан, почему у нас здорово. Например, поэтому: “Когда генерируешь какую-то идею для проекта, приходишь к менеджеру с предложением этой идеи, объясняешь её пользу - слышишь в ответ "Да не вопрос!"
Твои будущие коллеги

Самому младшему из нас 19, самому старшему - 56. Возрастного ценза при приеме у нас нет. Главное – быть профессионалом и не терять способности быстро учиться.

Уровни специалистов

  • Intern

    Человек с горящими глазами и жаждой учиться у старших специалистов. Готовый быстро доказать, что мы будем полезны друг другу. Понимающий, что для компании стажировка не бывает бесплатной: мы вкладываемся в каждого интерна самым ценным - временем и знаниями наших лучших специалистов. Поэтому и отбор на эту позицию не легче, чем на позиции других уровней.

  • Junior

    Знает теорию, возможно, окончил курсы или прошёл стажировку в индустрии. Всем сердцем хочет применить знания на практике. С первых дней работает над реальными проектами и прикладными задачами под контролем более опытных коллег. Прокачивает имеющиеся и получает новые навыки.

  • Middle

    Специалист, который уже умеет. Хорошо ориентируется в специфике геймдева. Вовремя решает поставленные задачи.

  • Senior

    Систематизирует и оптимизирует работу. Вносит ценную экспертизу. Обучает младших специалистов и комментирует их работу.

  • Lead

    Специалист, который управляет мини-командой внутри проекта. Владеет технической стороной своей области, принимает участие в процессе оптимизации работы команды и проекта, занимается развитием людей в команде, а также разработкой некоторых особо сложных заданий на проекте.

  • Manager

    Специалист с релевантным опытом. Умеет планировать, делегировать, контролировать и мотивировать. Понимает сильные и слабые стороны сотрудников и умеет направлять их усилия в нужное русло.

Присылай резюме