В команду маркетинга мы ищем маркетингового продюсера с горящими глазами, которому интересны мобильные игры, он понимает основы мобильного маркетинг и готов покорять новые высоты вместе с нами. Если все это тебе близко и интересно, то давай познакомимся поближе!
- Направление Маркетинг и аналитика
- Опыт senior
- Технологии Tableau / BI / Английский язык
На какие задачи (обязанности)?
- Изучение алгоритмов рекламных каналов, формирование гипотез, проведение исследований;
- Систематизация и улучшение подходов к закупке, масштабирование текущих и поиск новых перспективных направлений;
- Анализ результатов привлечения пользователей, выполнение KPI;
- Взаимодействие с партнерами, креативной командой;
- Проведение переговоров с ключевыми партнерами.
Какого профессионала ищем?
- Опыт закупки трафика от 3х лет, предпочтительно в Performance Marketing;
- Опыт работы с мобильными играми от 3х лет;
- Понимание технических аспектов маркетинга: метрик, сервисов;
- Опыт работы с аналитическими системами (BI, Tableau);
- Отличная математическая подготовка — знание теории вероятностей и прикладной статистики на уровне выпускника технического вуза;
- Желателен опыт в анализе данных, продуктовой или маркетинговой аналитике;
- Лидерские качества;
- Английский на уровне Upper Intermediate.
Приятные мелочи
Мы организуем рабочий процесс таким образом, чтобы тебя ничего не отвлекало от чистого творчества.
Команды подготовили прикольные проекты, презентовали их и просто продуктивно провели время. Победители получили заслуженные награды, а непобедители — приятные поощрительные вкусняхи.
ПОЧЕМУ VIZOR?
Мы продолжаем расти!
Самому младшему из нас 19, самому старшему - 56. Возрастного ценза при приеме у нас нет. Главное – быть профессионалом и не терять способности быстро учиться.
Уровни специалистов
-
Intern
Человек с горящими глазами и жаждой учиться у старших специалистов. Готовый быстро доказать, что мы будем полезны друг другу. Понимающий, что для компании стажировка не бывает бесплатной: мы вкладываемся в каждого интерна самым ценным - временем и знаниями наших лучших специалистов. Поэтому и отбор на эту позицию не легче, чем на позиции других уровней.
-
Junior
Знает теорию, возможно, окончил курсы или прошёл стажировку в индустрии. Всем сердцем хочет применить знания на практике. С первых дней работает над реальными проектами и прикладными задачами под контролем более опытных коллег. Прокачивает имеющиеся и получает новые навыки.
-
Middle
Специалист, который уже умеет. Хорошо ориентируется в специфике геймдева. Вовремя решает поставленные задачи.
-
Senior
Систематизирует и оптимизирует работу. Вносит ценную экспертизу. Обучает младших специалистов и комментирует их работу.
-
Lead
Специалист, который управляет мини-командой внутри проекта. Владеет технической стороной своей области, принимает участие в процессе оптимизации работы команды и проекта, занимается развитием людей в команде, а также разработкой некоторых особо сложных заданий на проекте.
-
Manager
Специалист с релевантным опытом. Умеет планировать, делегировать, контролировать и мотивировать. Понимает сильные и слабые стороны сотрудников и умеет направлять их усилия в нужное русло.