v i z o r

We are looking for a Team Lead to join the Сreative Team.

You will manage a mini-team of creative production (up to 10 people), including artists and motion designers. You will work closely with a creative producer and together achieve KPIs for creatives and their implementation. We are looking for an involved and active manager who is able to maneuver at the intersection of the interests of the team and the business.

  • Направление Креативы
  • Опыт middle
  • Технологии Marketing creative metrics, creative production

What are you working on?

  • Genres: Casual
  • Platforms: Mobile, iOS, Android

For which tasks (responsibilities)?

  • Develop plans, prioritize tasks, correctly distribute tasks, monitor the progress of the development of each creative, help the team cope with difficulties.
  • Ensure that the team completes assigned tasks - within budget and on time.
  • Experience in building systemic, transparent and understandable processes, taking into account the opinions of stakeholders and members of one's own/external teams. Be able to identify imperfections in processes and propose solutions aimed at long-term improvements.
  • Monitoring the status of tasks and processes - forecasting and managing potential risks.
  • Creation, maintenance, analysis of different types of reporting for the team to achieve KPIs.
  • Regular and thoughtful work with the team, the ability to notice details and nuances when working with people, conducting 1 to 1, 360, retrospectives, working with feedback, taking care of the morale, motivation and work behavior of the team to increase their productivity.
  • Conducting regular team activities - calls, retrospectives, process and creative meetings.
  • Resource management: proper distribution of available resources and care for their availability - equipment, software, tools, information, finance.
  • Writing and updating guides, updating information and transparently distributing it among teams.

What kind of professional are we looking for?

  • Experience in leading teams, project management, building processes from scratch, integrating into existing ones.
  • Experience in creative production or deep understanding of creative production pipelines.
  • Experience working with budgets.
  • Understanding key marketing creative metrics.

Why do we enjoy working here?

  • We are inspired by each other! We share experiences, exchange ideas, discuss them, and then immediately implement them. And the results exceed all our expectations.
  • We offer everything you need for professional development: specialized conferences, workshops, internal English and drawing courses, and much more. All you need is the desire to grow, and in our turn, we will give you the opportunity.

What are the conditions and bonuses?

  • Our care department works hard to make sure that you hear the word “care” more often than you think about it. The starter kit includes health insurance, paid sick leave, vacation, 4 sick days per year as well as sports and fitness reimbursement. And last year, we also added psychological support for our employees.
  • Plus, we also have employee referral bonuses, bonuses for your birthday and other events in your life, and much more.

Приятные мелочи

Мы организуем рабочий процесс таким образом, чтобы тебя ничего не отвлекало от чистого творчества.

Хакатон Game Jam Mobile 2019

Команды подготовили прикольные проекты, презентовали их и просто продуктивно провели время. Победители получили заслуженные награды, а непобедители — приятные поощрительные вкусняхи.

ПОЧЕМУ VIZOR?

Мы продолжаем расти!

600+ Спросили у 600+ вайзорчан, почему у нас здорово. Например, поэтому: “Когда генерируешь какую-то идею для проекта, приходишь к менеджеру с предложением этой идеи, объясняешь её пользу - слышишь в ответ "Да не вопрос!"
Твои будущие коллеги

Самому младшему из нас 19, самому старшему - 56. Возрастного ценза при приеме у нас нет. Главное – быть профессионалом и не терять способности быстро учиться.

Уровни специалистов

  • Intern

    Человек с горящими глазами и жаждой учиться у старших специалистов. Готовый быстро доказать, что мы будем полезны друг другу. Понимающий, что для компании стажировка не бывает бесплатной: мы вкладываемся в каждого интерна самым ценным - временем и знаниями наших лучших специалистов. Поэтому и отбор на эту позицию не легче, чем на позиции других уровней.

  • Junior

    Знает теорию, возможно, окончил курсы или прошёл стажировку в индустрии. Всем сердцем хочет применить знания на практике. С первых дней работает над реальными проектами и прикладными задачами под контролем более опытных коллег. Прокачивает имеющиеся и получает новые навыки.

  • Middle

    Специалист, который уже умеет. Хорошо ориентируется в специфике геймдева. Вовремя решает поставленные задачи.

  • Senior

    Систематизирует и оптимизирует работу. Вносит ценную экспертизу. Обучает младших специалистов и комментирует их работу.

  • Lead

    Специалист, который управляет мини-командой внутри проекта. Владеет технической стороной своей области, принимает участие в процессе оптимизации работы команды и проекта, занимается развитием людей в команде, а также разработкой некоторых особо сложных заданий на проекте.

  • Manager

    Специалист с релевантным опытом. Умеет планировать, делегировать, контролировать и мотивировать. Понимает сильные и слабые стороны сотрудников и умеет направлять их усилия в нужное русло.

Присылай резюме