Мы ищем в команду UA экспертов с горящими глазами, которым интересен User Acquisition, готовых покорять новые высоты вместе с нами. Если все это тебе близко и интересно, то давай познакомимся поближе!
- Направление Маркетинг и аналитика
- Опыт senior
- Технологии Английский язык
Задачи, которые тебе предстоит решать:
- Эффективно привлекать пользователей для наших мобильных проектов.
- Управлять бюджетами и достижением целей по ROI.
- Вместе с креативной командой проводить тестирование новых креативов.
- Организовывать тесты новых инструментов и фич.
- Участвовать в исследовании рынка и конкурентов, быть в курсе текущих UA трендов.
- Вести переговоры с партнерами по текущим вопросам и развитию направления.
- Плотно взаимодействовать с командами аналитики, Facebook, Ad Networks, Сreative и др.
- Копить экспертизу и документировать опыт вместе с другими членами команды.
Ты определенно подходишь нам, если:
- Имеешь опыт (от 2 лет) в привлечении пользователей в мобильные игры из Google, Facebook и др платформ: хорошо знаешь инструменты, особенности работы оптимизаций и аукционов.
- Любишь копаться в большом объеме данных, умеешь анализировать, делать выводы и применять их на практике.
- Умеешь управлять продуктом своей деятельности: ставить цели и превращать в жизнь планы по их достижению вместе с командой.
- Готов проявлять инициативу и брать ответственность за принятые решения.
- Любишь игры, знаешь рынок, аудиторию и мечтаешь участвовать в создании и продвижении классных проектов.
- Ты - командный игрок, готовый трудиться не от звонка до звонка, а ради достижения общего результата.
- Уверенно говоришь и пишешь на английском языке.
- Умеешь быстро адаптироваться и способствуешь эволюционированию подходов.
Почему у нас приятно работать:
- Мы вдохновляемся друг другом! Делимся опытом, обмениваемся крутыми идеями, обсуждаем их и сразу же идем реализовывать. И результаты превосходят все наши ожидания.
- Наш департамент заботы усиленно работает, чтобы слово «забота» звучало в компании чаще, чем вы успеете о ней подумать. В стартовый набор входит медицинское страхование, компенсация больничного, отпуск, 4 Sick days в год, компенсация спорта. А с прошлого года мы добавили и психологическую поддержку для сотрудников.
- В Vizor мы знаем все о комфортных условиях работы: конкурентная зарплата, гибкий график, возможность работать удаленно или в одном из наших стильных офисов (Минск, Киев, Вильнюс).
- О наших офисах ходят легенды, про нас писали даже на страницах известного архитектурного онлайн-издания Yatzer. Наверное, упоминать удобное рабочее место и современную технику не стоит. Поэтому мы лишь намекнем, что у нас есть focus room, где можно вздремнуть после вкусного обеда (а это еще один бонус от компании). И чайный уголок в зимнем саду. И игровая с огромной плазмой и приставкой. Каждый наш офис продуман до мелочей, где дизайнерская мысль умело переплетается с корпоративной культурой.
- Для профессионального развития есть все необходимое: внутренние курсы английского языка и рисунка, посещение профильных конференций, курсов, воркшопов и многое другое. Главное - ваше желание, а возможности роста у нас всегда найдутся.
- Конечно же, это не все. Мы всегда ярко празднуем дни рождения компании, новогодние праздники, тимбилдинги, релизы и дни рождения проектов. Готовим развлечения и подарки, которые сотрудники помнят годами.
- В копилке приятных бонусов также премии за рекомендации будущих коллег, ко дню рождения и важным событиям вашей жизни, премии ко дню рождения компании и Новому году и многое другое.
- Присоединяйся к нам и давай вместе развивать мир mobile performance :)
Приятные мелочи
Мы организуем рабочий процесс таким образом, чтобы тебя ничего не отвлекало от чистого творчества.
ПОЧЕМУ VIZOR?
Мы продолжаем расти!
Уровни специалистов
-
Intern
Человек с горящими глазами и жаждой учиться у старших специалистов. Готовый быстро доказать, что мы будем полезны друг другу. Понимающий, что для компании стажировка не бывает бесплатной: мы вкладываемся в каждого интерна самым ценным - временем и знаниями наших лучших специалистов. Поэтому и отбор на эту позицию не легче, чем на позиции других уровней.
-
Junior
Знает теорию, возможно, окончил курсы или прошёл стажировку в индустрии. Всем сердцем хочет применить знания на практике. С первых дней работает над реальными проектами и прикладными задачами под контролем более опытных коллег. Прокачивает имеющиеся и получает новые навыки.
-
Middle
Специалист, который уже умеет. Хорошо ориентируется в специфике геймдева. Вовремя решает поставленные задачи.
-
Senior
Систематизирует и оптимизирует работу. Вносит ценную экспертизу. Обучает младших специалистов и комментирует их работу.
-
Lead
Специалист, который управляет мини-командой внутри проекта. Владеет технической стороной своей области, принимает участие в процессе оптимизации работы команды и проекта, занимается развитием людей в команде, а также разработкой некоторых особо сложных заданий на проекте.
-
Manager
Специалист с релевантным опытом. Умеет планировать, делегировать, контролировать и мотивировать. Понимает сильные и слабые стороны сотрудников и умеет направлять их усилия в нужное русло.