Vizor Games находится в поиске геймдизайнера для работы над проектом Klondike Adventures! Мы ищем опытного специалиста, который любит игры, играет в игры и делает игры.
- Игра Klondike Adventures
- Направление Геймдизайн
- Опыт senior
Описание задач:
- Участие в разработке наиболее важных игровых, структурных или инструментальных фичей.
- Опыт ведения фичи как Feature Owner.
- Разработка новых и улучшение действующих игровых механик.
- Поиск и применение лучших монетизационных и вовлекающих практик мобильного игрового рынка.
- Улучшение ключевых метрик, генерация и проверка гипотез.
- Настройка игрового баланса.
- Написание ясной и понятной всем участникам проекта документации.
- Поддержание актуального состояния ГД-документации проекта.
Требования к кандидатам:
- Опыт работы не менее 2 лет на позиции senior/middle game designer.
- Хорошее знание и понимание специфики мобильных игр и аудитории.
- Знание рынка мобильных игр и хорошая наигранность в разных жанрах.
- Знание игровых механик, опыт работы с игровым балансом.
- Навыки декомпозирования фич и целых игр, понимание взаимосвязей в играх.
- Умение составлять ГД-документацию.
- Обширный игровой опыт в следующих жанрах: adventure, farm, simulator.
- Опыт работы с A/B-тестами.
- Опыт работы с продуктовой аналитикой и data-driven подход в решениях.
- Системное мышление, умение анализировать и оценивать реализуемость задач.
- Проактивный подход к работе, высокое чувство ответственности и умение работать в команде.
Приятные мелочи
Мы организуем рабочий процесс таким образом, чтобы тебя ничего не отвлекало от чистого творчества.
Команды подготовили прикольные проекты, презентовали их и просто продуктивно провели время. Победители получили заслуженные награды, а непобедители — приятные поощрительные вкусняхи.
ПОЧЕМУ VIZOR?
Мы продолжаем расти!
Самому младшему из нас 19, самому старшему - 56. Возрастного ценза при приеме у нас нет. Главное – быть профессионалом и не терять способности быстро учиться.
Уровни специалистов
-
Intern
Человек с горящими глазами и жаждой учиться у старших специалистов. Готовый быстро доказать, что мы будем полезны друг другу. Понимающий, что для компании стажировка не бывает бесплатной: мы вкладываемся в каждого интерна самым ценным - временем и знаниями наших лучших специалистов. Поэтому и отбор на эту позицию не легче, чем на позиции других уровней.
-
Junior
Знает теорию, возможно, окончил курсы или прошёл стажировку в индустрии. Всем сердцем хочет применить знания на практике. С первых дней работает над реальными проектами и прикладными задачами под контролем более опытных коллег. Прокачивает имеющиеся и получает новые навыки.
-
Middle
Специалист, который уже умеет. Хорошо ориентируется в специфике геймдева. Вовремя решает поставленные задачи.
-
Senior
Систематизирует и оптимизирует работу. Вносит ценную экспертизу. Обучает младших специалистов и комментирует их работу.
-
Lead
Специалист, который управляет мини-командой внутри проекта. Владеет технической стороной своей области, принимает участие в процессе оптимизации работы команды и проекта, занимается развитием людей в команде, а также разработкой некоторых особо сложных заданий на проекте.
-
Manager
Специалист с релевантным опытом. Умеет планировать, делегировать, контролировать и мотивировать. Понимает сильные и слабые стороны сотрудников и умеет направлять их усилия в нужное русло.