Vizor Games в поиске Lead 3D Team для проекта Klondike Adventures!
Хочешь руководить командой талантливых 3D-художников, развивать стиль проекта и делать графику еще круче? Тогда эта вакансия для тебя!
- Игра Klondike Adventures
- Направление Компьютерная графика
- Опыт senior
- Технологии Blender
Задачи:
- Руководство и развитие команды 3д-художников (менторинг, найм, адаптация, ревью).
- Контроль качества и развитие стилистики 3д-объектов (фидбек, создание гайдов, поиск путей улучшения графики).
- Планирование и контроль выполнения задач (декомпозиция задач, взаимодействие с командами 2д, аниматоров и геймдизайнеров в рамках проекта Klondike Adventures).
- Разработка и поддержание пайплайна создания 3д-объектов для Klondike Adventures (шаблоны задач, ассет-браузер, хранение исходников).
- Налаживание прозрачной коммуникации в своей команде и со смежными командами.
Требования:
- Опыт работы в геймдеве в роли лида от 2 лет.
- Опыт работы в пайплайне "3д-под-рендер" на казуальном проекте.
- Знание Blender на высоком уровне, опыт работы с процедурными шейдерами.
- Художественный вкус и ориентирование в визуальных трендах.
- Наличие релевантного портфолио (проектного или личного).
Дополнительным плюсом будут:
- Художественное образование.
- Опыт работы с анимацией и FX.
- Опыт работы на схожих проектах.
Почему у нас приятно работать:
- Мы вдохновляемся друг другом! Делимся опытом, обмениваемся крутыми идеями, обсуждаем их и сразу же идем реализовывать. И результаты превосходят все наши ожидания.
- Наш департамент заботы усиленно работает, чтобы слово «забота» звучало в компании чаще, чем вы успеете о ней подумать. В стартовый набор входит медицинское страхование, компенсация больничного, отпуск, 4 Sick days в год, компенсация спорта. А с прошлого года мы добавили и психологическую поддержку для сотрудников.
- В копилке приятных бонусов также премии за рекомендации будущих коллег и многое другое.
Приятные мелочи
Мы организуем рабочий процесс таким образом, чтобы тебя ничего не отвлекало от чистого творчества.
Команды подготовили прикольные проекты, презентовали их и просто продуктивно провели время. Победители получили заслуженные награды, а непобедители — приятные поощрительные вкусняхи.
ПОЧЕМУ VIZOR?
Мы продолжаем расти!
Самому младшему из нас 19, самому старшему - 56. Возрастного ценза при приеме у нас нет. Главное – быть профессионалом и не терять способности быстро учиться.
Уровни специалистов
-
Intern
Человек с горящими глазами и жаждой учиться у старших специалистов. Готовый быстро доказать, что мы будем полезны друг другу. Понимающий, что для компании стажировка не бывает бесплатной: мы вкладываемся в каждого интерна самым ценным - временем и знаниями наших лучших специалистов. Поэтому и отбор на эту позицию не легче, чем на позиции других уровней.
-
Junior
Знает теорию, возможно, окончил курсы или прошёл стажировку в индустрии. Всем сердцем хочет применить знания на практике. С первых дней работает над реальными проектами и прикладными задачами под контролем более опытных коллег. Прокачивает имеющиеся и получает новые навыки.
-
Middle
Специалист, который уже умеет. Хорошо ориентируется в специфике геймдева. Вовремя решает поставленные задачи.
-
Senior
Систематизирует и оптимизирует работу. Вносит ценную экспертизу. Обучает младших специалистов и комментирует их работу.
-
Lead
Специалист, который управляет мини-командой внутри проекта. Владеет технической стороной своей области, принимает участие в процессе оптимизации работы команды и проекта, занимается развитием людей в команде, а также разработкой некоторых особо сложных заданий на проекте.
-
Manager
Специалист с релевантным опытом. Умеет планировать, делегировать, контролировать и мотивировать. Понимает сильные и слабые стороны сотрудников и умеет направлять их усилия в нужное русло.