Мы ищем продюсера рекламного контента в отдел креативов. Если ты понимаешь основные игровые лупы в казуальных жанрах, умеешь быстро придумывать свежие идеи и работал в последнее время на гиперказуальных проектах - велком к нам!
- Направление Креативы
- Опыт senior
На какие задачи (обязанности)?
- Анализировать и деконструировать игровые аудитории на мотивации и интересы - находить ключевые элементы взаимодействия с пользователем для совершения им установки игры.
- Разрабатывать стратегию создания креативов под игры в различных жанрах.
- Генерировать идеи развития топовых концептов в рекламе.
- Искать точки улучшения верхней воронки трафика (CTR, IR, IPM).
- Создавать ТЗ для продакшена.
Какого специалиста мы ищем?
- Топовая наигранность и настроенность во всех казуальных жанрах, умение отличить мерж от матч3 с закрытыми глазами.
- Понимание маркетинговых метрик (вовлечение, окупаемость, возврат) привлечения трафика.
- Понимание основ создания и продюсирование продуктов (преимущественно гк). Понимание основных продуктовых метрик (LTV, RPI, ARPU, Churn rate, K factor)
- Опыт в геймдеве - от 3х лет.
- Проактивность и нацеленность на результат.
- Высокие навыки общения.
Приятные мелочи
Мы организуем рабочий процесс таким образом, чтобы тебя ничего не отвлекало от чистого творчества.
Команды подготовили прикольные проекты, презентовали их и просто продуктивно провели время. Победители получили заслуженные награды, а непобедители — приятные поощрительные вкусняхи.
ПОЧЕМУ VIZOR?
Мы продолжаем расти!
Самому младшему из нас 19, самому старшему - 56. Возрастного ценза при приеме у нас нет. Главное – быть профессионалом и не терять способности быстро учиться.
Уровни специалистов
-
Intern
Человек с горящими глазами и жаждой учиться у старших специалистов. Готовый быстро доказать, что мы будем полезны друг другу. Понимающий, что для компании стажировка не бывает бесплатной: мы вкладываемся в каждого интерна самым ценным - временем и знаниями наших лучших специалистов. Поэтому и отбор на эту позицию не легче, чем на позиции других уровней.
-
Junior
Знает теорию, возможно, окончил курсы или прошёл стажировку в индустрии. Всем сердцем хочет применить знания на практике. С первых дней работает над реальными проектами и прикладными задачами под контролем более опытных коллег. Прокачивает имеющиеся и получает новые навыки.
-
Middle
Специалист, который уже умеет. Хорошо ориентируется в специфике геймдева. Вовремя решает поставленные задачи.
-
Senior
Систематизирует и оптимизирует работу. Вносит ценную экспертизу. Обучает младших специалистов и комментирует их работу.
-
Lead
Специалист, который управляет мини-командой внутри проекта. Владеет технической стороной своей области, принимает участие в процессе оптимизации работы команды и проекта, занимается развитием людей в команде, а также разработкой некоторых особо сложных заданий на проекте.
-
Manager
Специалист с релевантным опытом. Умеет планировать, делегировать, контролировать и мотивировать. Понимает сильные и слабые стороны сотрудников и умеет направлять их усилия в нужное русло.