Vizor Games в поисках инженера по информационной безопасности, специалиста который хочет и умеет разбираться в инцидентах, связанных с информационной безопасностью и владеет операционными системами Linux на уровне системного инженера.
- Опыт senior
Ваши задачи:
- Развитие инфраструктуры и культуры ИБ в международной компании.
- Cбор, обработка, накопление, систематизация и хранение сведений о событиях информационной безопасности и данных о инцидентах.
- Учет, регистрация и управление зафиксированными инцидентами информационной безопасности.
- Определение уровня инцидента. Сбор технических параметров инцидента.
- Обеспечение бесперебойного функционирования и администрирования технических средств и средств защиты информации, а также разработка и внедрение решений, направленных на совершенствование системы мониторинга инф. безопасности.
- Развертывание, сопровождение и администрирование систем класса SIEM, IDS, IPS, WAF и т.п.
- Обеспечение информационной безопасности для систем виртуализации, операционных систем (Linux\Unix), баз данных, сетевых устройств, веб-приложений и т.д.
- Формирование понимания серьезности и необходимости ИБ в рамках коллектива коллег и компании в целом.
- Проведение испытаний, тренингов, об учений.
Кого мы ищем:
- Специалиста, который стремиться изучать новые решения и совершенствовать существующие в области ИБ как на уровне контура и инфраструктуры так и в области разработки наших решений.
- Человека способного принимать решения и брать ответственность в области ИБ.
- Человека с опытом работы не в рамках законодательства одной страны, а специалиста который будет строить и управлять системой ИБ предприятия в независимости от страны размещения продукта и который поможет нам соответствовать самим строгим и серьезным требованиям провайдеров, партнеров и т.п.
- Специалиста обладающего системным мышлением, аналитическими способностями, а так же глубоким пониманием операционных систем и продуктов на базе ядра Linux.
- Командного игрока, который не боится критики и готов отстаивать свои идеи и мысли в команде инженеров единомышленников.
Будет плюсом:
- Образование в области технической защиты информации или прохождение курсов повышения квалификации в области защиты информации.
- Опыт в разборе инцидентов ИБ на высоко нагруженных проектах с количеством пользователей от несколько тысяч.
- Знание и понимание основных категорий атак (сетевые атаки, атаки на веб-приложения, вирусные заражения, фишинг, социальная инженерия, DDoS и т.д.).
- Понимание сетевого стека и протоколов на уровне использования как инструмента атаки и защиты.
- Опыт администрирования и настройки, поддержки, развертывания сканеров уязвимостей (Vulnerability management system).
- Опыт работы с системами сбора и анализа событий безопасности (SIEM).
- Опыт работы с различными средствами защиты информации (антивирусное ПО, Firewalls, IPS/IDS, WAF и т.п.).
- Опыт Работы с инцидентами в области информационной безопасности.
- Опыт управления уязвимостями и работа с ними.
- Скриптинг (Bash, Python и т.п.) для автоматизации политик и настройки систем ИБ.
Мы предлагаем:
- Полная свобода действий для инициативных и ответственных людей.
Почему у нас приятно работать:
- Мы вдохновляемся друг другом! Делимся опытом, обмениваемся крутыми идеями, обсуждаем их и сразу же идем реализовывать. И результаты превосходят все наши ожидания.
- Наш департамент заботы усиленно работает, чтобы слово «забота» звучало в компании чаще, чем вы успеете о ней подумать. В стартовый набор входит медицинское страхование, компенсация больничного, отпуск, 4 Sick days в год, компенсация спорта, а также психологическая поддержка для сотрудников.
- В Vizor мы знаем все о комфортных условиях работы: конкурентная зарплата, гибкий график, возможность работать удаленно или в одном из наших стильных офисов.
- Для профессионального развития есть все необходимое: внутренние курсы английского языка и рисунка, посещение профильных конференций, курсов, воркшопов и многое другое. Главное - ваше желание, а возможности роста у нас всегда найдутся.
- Конечно же, это не все. Мы всегда ярко празднуем дни рождения компании, новогодние праздники, тимбилдинги, релизы и дни рождения проектов. Готовим развлечения и подарки, которые сотрудники помнят годами.
- В копилке приятных бонусов также премии за рекомендации будущих коллег, ко дню рождения и важным событиям вашей жизни и многое другое.
Приятные мелочи
Мы организуем рабочий процесс таким образом, чтобы тебя ничего не отвлекало от чистого творчества.
Команды подготовили прикольные проекты, презентовали их и просто продуктивно провели время. Победители получили заслуженные награды, а непобедители — приятные поощрительные вкусняхи.
ПОЧЕМУ VIZOR?
Мы продолжаем расти!
Самому младшему из нас 19, самому старшему - 56. Возрастного ценза при приеме у нас нет. Главное – быть профессионалом и не терять способности быстро учиться.
Уровни специалистов
-
Intern
Человек с горящими глазами и жаждой учиться у старших специалистов. Готовый быстро доказать, что мы будем полезны друг другу. Понимающий, что для компании стажировка не бывает бесплатной: мы вкладываемся в каждого интерна самым ценным - временем и знаниями наших лучших специалистов. Поэтому и отбор на эту позицию не легче, чем на позиции других уровней.
-
Junior
Знает теорию, возможно, окончил курсы или прошёл стажировку в индустрии. Всем сердцем хочет применить знания на практике. С первых дней работает над реальными проектами и прикладными задачами под контролем более опытных коллег. Прокачивает имеющиеся и получает новые навыки.
-
Middle
Специалист, который уже умеет. Хорошо ориентируется в специфике геймдева. Вовремя решает поставленные задачи.
-
Senior
Систематизирует и оптимизирует работу. Вносит ценную экспертизу. Обучает младших специалистов и комментирует их работу.
-
Lead
Специалист, который управляет мини-командой внутри проекта. Владеет технической стороной своей области, принимает участие в процессе оптимизации работы команды и проекта, занимается развитием людей в команде, а также разработкой некоторых особо сложных заданий на проекте.
-
Manager
Специалист с релевантным опытом. Умеет планировать, делегировать, контролировать и мотивировать. Понимает сильные и слабые стороны сотрудников и умеет направлять их усилия в нужное русло.