Мы в поисках 3D Generalist (Blender) для работы в нашем креативном отделе!
- Направление Креативы
- Опыт middle
- Технологии Blender, AE, Substance 3D Painter
Задачи:
- Реализовывать ролики максимально эффективными подходами c помощью Blender и Аe;
- Собирать 3D сцены на основе концептов и сторибордов;
- Настраивать освещение для создания привлекательных и атмосферных композиций;
- Моделировать качественные 3д объекты;
- Работать в связке с командой аниматоров и технических специалистов;
- Анимировать вторичные объекты в сцене (не персонажка);
- Производить качественную симуляцию физического поведения объектов, а также флюидов;
- Осуществлять оптимизацию сцен для быстрого и качественного рендера;
- Рендерить и оптимизировать сцены с последующим композитингом в соответсвтвии с оверпэинтом арт лида;
- Создавать качественную и привлекательную озвучку с использованием стоковых сэмплов из существующей библиотеки.
Hard skills:
- Высокий уровень владения Blender и АE;
- Наличие портфолио с готовыми 3Д роликами;
- Опыт работы в роли 3D Layout Artist / 3D Generalist / 3D motion designer в blender или на аналогичной позиции от 2 лет (маркетинговые креативы, сериалы, реклама);
- Понимание основ и наличие умений по созданию привлекательных композиций кадра в 3D;
- Продвинутые навыки работы с освещением в 3D сцене;
- Навыки 3D моделирования (Blender);
- Создание текстур и процедурных материалов под рендер и игровые движки (Substance 3D Painter);
- Владение базовыми принципами анимации объектов и камеры;
- Опыт композитинга отрендерного ролика в AE с последующей цветокоррекцией и наложением эффектов;
- Опыт в создании различных симуляций в Blender, Embergen, Liquigen;
- Ответственность и умение работать в команде.
Будет плюсом:
- Наличие работ со смежных дисциплин (2д моушн, CG Art, концепт дизайн (пропсы, окружение));
- Лидерские качества и опыт в организации слаженной работы команды;
- Опыт работы в C4d и Houdini;
- Навыки и опыт работы по созданию роликов (синематиков) в Unreal Engine;
- Владение и использование в работе ИИ;
- Умение создавать концепты окружения и пропсов в казуальной стилистике.
Почему у нас приятно работать?
- Мы вдохновляемся друг другом! Делимся опытом, обмениваемся крутыми идеями, обсуждаем их и сразу же идем реализовывать. И результаты превосходят все наши ожидания.
- Наш департамент заботы усиленно работает, чтобы слово «забота» звучало в компании чаще, чем вы успеете о ней подумать. В стартовый набор входит медицинское страхование, компенсация больничного, отпуск, 4 Sick days в год, компенсация спорта, психологическая поддержка для сотрудников.
- О наших офисах ходят легенды, про нас писали даже на страницах известного архитектурного онлайн-издания Yatzer. Наверное, упоминать удобное рабочее место и современную технику не стоит. Поэтому мы лишь намекнем, что у нас есть focus room, где можно вздремнуть после вкусного обеда (а это еще один бонус от компании). И чайный уголок в зимнем саду. И игровая с огромной плазмой и приставкой. Каждый наш офис продуман до мелочей, где дизайнерская мысль умело переплетается с корпоративной культурой.
- Присылайте CV и давайте знакомиться!
Приятные мелочи
Мы организуем рабочий процесс таким образом, чтобы тебя ничего не отвлекало от чистого творчества.
Команды подготовили прикольные проекты, презентовали их и просто продуктивно провели время. Победители получили заслуженные награды, а непобедители — приятные поощрительные вкусняхи.
ПОЧЕМУ VIZOR?
Мы продолжаем расти!
Самому младшему из нас 19, самому старшему - 56. Возрастного ценза при приеме у нас нет. Главное – быть профессионалом и не терять способности быстро учиться.
Уровни специалистов
-
Intern
Человек с горящими глазами и жаждой учиться у старших специалистов. Готовый быстро доказать, что мы будем полезны друг другу. Понимающий, что для компании стажировка не бывает бесплатной: мы вкладываемся в каждого интерна самым ценным - временем и знаниями наших лучших специалистов. Поэтому и отбор на эту позицию не легче, чем на позиции других уровней.
-
Junior
Знает теорию, возможно, окончил курсы или прошёл стажировку в индустрии. Всем сердцем хочет применить знания на практике. С первых дней работает над реальными проектами и прикладными задачами под контролем более опытных коллег. Прокачивает имеющиеся и получает новые навыки.
-
Middle
Специалист, который уже умеет. Хорошо ориентируется в специфике геймдева. Вовремя решает поставленные задачи.
-
Senior
Систематизирует и оптимизирует работу. Вносит ценную экспертизу. Обучает младших специалистов и комментирует их работу.
-
Lead
Специалист, который управляет мини-командой внутри проекта. Владеет технической стороной своей области, принимает участие в процессе оптимизации работы команды и проекта, занимается развитием людей в команде, а также разработкой некоторых особо сложных заданий на проекте.
-
Manager
Специалист с релевантным опытом. Умеет планировать, делегировать, контролировать и мотивировать. Понимает сильные и слабые стороны сотрудников и умеет направлять их усилия в нужное русло.