Vizor — лидер в разработке игр в жанре casual. Мы создаем проекты, которые вдохновляют миллионы игроков по всему миру, и ищем опытного руководителя отдела рекламной монетизации, который возглавит стратегическое и операционное развитие направления.
Задачи и ответственность:
1. Стратегия и развитие:
- Разработка общей стратегии рекламной монетизации компании и определение ключевых направлений развития.
- Определение глобального видения и рычагов влияния на рекламную выручку компании.
- Формирование планов и постановка целей по рекламному доходу с ответственностью за их достижение.
- Создание шаблонных требований и алгоритмов для гиперкор-проектов и алгоритмов оценки их эффективности.
2. Операционное управление:
- Настройка и оптимизация рекламного водопада для максимизации выручки.
- Синхронизация работы всех отделов по задачам рекламной монетизации.
- Взаимодействие с продуктовыми командами для тестирования и внедрения гипотез по улучшению монетизации.
- Обеспечение прозрачности процессов: ведение проектов в Asana, документирование алгоритмов и подходов.
- Автоматизация и оптимизация рутинных задач, внедрение новых инструментов.
3. Управление командой:
- Руководство командой Ad Monetization (включая найм новых сотрудников при необходимости).
- Формирование и реализация плана развития сотрудников, регулярная оценка прогресса, предоставление обратной связи.
4. Взаимодействие с партнерами:
- Коммуникация с рекламными сетями, ведение переговоров.
- Поддержка текущих партнеров и привлечение новых.
Требования:
- Опыт работы в области рекламной монетизации. Предпочтителен гейм-дев опыт и понимание ключевых продуктовых метрик F2P игр.
- Глубокое понимание принципов работы рекламных сетей, водопадов, eCPM, ARPDAU, imp/DAU и других ключевых метрик.
- Навыки стратегического планирования.
- Технический бэкграунд и опыт управления небольшими командами будет являться преимуществом.
- Опыт внедрения автоматизаций и новых инструментов в работе.
Будет плюсом:
- Образование в области физики и математики или техническое образование.
- Опыт работы с Python, R, SQL, Tableau, Power BI.
Почему у нас приятно работать:
- Мы вдохновляемся друг другом! Делимся опытом, обмениваемся крутыми идеями, обсуждаем их и сразу же идем реализовывать. И результаты превосходят все наши ожидания.
- Наш департамент заботы усиленно работает, чтобы слово «забота» звучало в компании чаще, чем вы успеете о ней подумать. В стартовый набор входит медицинское страхование, компенсация больничного, отпуск, 4 Sick days в год, компенсация спорта, а также психологическая поддержка для сотрудников.
- Для профессионального развития есть все необходимое: внутренние курсы английского языка, посещение профильных конференций, курсов, воркшопов и многое другое. Главное - ваше желание, а возможности роста у нас всегда найдутся.
- Конечно же, это не все. Мы всегда ярко празднуем дни рождения компании, новогодние праздники, тимбилдинги, релизы и дни рождения проектов. Готовим развлечения и подарки, которые сотрудники помнят годами.
- В копилке приятных бонусов также премии за рекомендации будущих коллег, ко дню рождения и важным событиям вашей жизни и многое другое.