v i z o r

Офисная жизнь у нас – на зависть сыну маминой подруги: классный ремонт, топовое железо, утренний шведский стол для ранних пташек и неограниченное число перекусов в течение дня.
Работаем по принципу work hard – play hard.
Мы не любим овертаймы, мы любим хорошо организованный и эффективный рабочий процесс.
И чтобы баланс работы и личной жизни соблюдался.

Каталог вакансий

Соискателям

Уровни специалистов

  • Intern

    Человек с горящими глазами и жаждой учиться у старших специалистов. Готовый быстро доказать, что мы будем полезны друг другу. Понимающий, что для компании стажировка не бывает бесплатной: мы вкладываемся в каждого интерна самым ценным - временем и знаниями наших лучших специалистов. Поэтому и отбор на эту позицию не легче, чем на позиции других уровней.

  • Junior

    Знает теорию, возможно, окончил курсы или прошёл стажировку в индустрии. Всем сердцем хочет применить знания на практике. С первых дней работает над реальными проектами и прикладными задачами под контролем более опытных коллег. Прокачивает имеющиеся и получает новые навыки.

  • Middle

    Специалист, который уже умеет. Хорошо ориентируется в специфике геймдева. Вовремя решает поставленные задачи.

  • Senior

    Систематизирует и оптимизирует работу. Вносит ценную экспертизу. Обучает младших специалистов и комментирует их работу.

  • Lead

    Специалист, который управляет мини-командой внутри проекта. Владеет технической стороной своей области, принимает участие в процессе оптимизации работы команды и проекта, занимается развитием людей в команде, а также разработкой некоторых особо сложных заданий на проекте.

  • Manager

    Специалист с релевантным опытом. Умеет планировать, делегировать, контролировать и мотивировать. Понимает сильные и слабые стороны сотрудников и умеет направлять их усилия в нужное русло.

Релокейт

А что, так можно? Именно так отреагировала одна 2d-художница, живущая не в Беларуси, когда узнала, что у нас есть программа релокейта талантливых специалистов.

Вопросы и ответы

Частые вопросы про подбор и вакансии

    Как обычно проходит отбор на открытую вакансию?
    Что по срокам? Когда ждать обратной связи после тестового или собеседования?
    Есть ли возможность релокации в Минск?

Про компанию, проекты и процессы

    Что входит в социальный пакет?
    Как происходит вхождение в команду? Процесс погружения в проект?
    Какой график работы?

Остались вопросы? Смело пиши на почту hellovizor@vizor-games.com